2022年度宝生文旅优秀部室工作总结

2022年金融财务部工作总结

  回望2022年，金融财务部遵循公司“一年打基础、二年上台阶、三年见成效”的发展方向，强化规划引领，夯实工作基础，严格部门职责，规范绩效考评，立足部门本职工作的同时，不断在加强财务管理、规范财经行为、提升融资理念、提高理财水平等方面下功夫，认真落实公司的各项工作要求，尽心尽力、履职尽责。现就部门工作总结如下：

  一、夯实基础强化管理，扎实做好日常工作

  财务部门是公司运转和发展的保障，全面规范的会计核算和财务管理是切实做好各项工作的基础，一年来，我们不断夯实工作基础，管理逐步走向规范，同时，不断锻炼自身内延外联的工作能力，为工司平稳发展保驾护航。

  （一）从细节入手，把好核算关。

  认真、细致地做好费用报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、装订、相关票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。

  按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整、精确，便于以后日常查阅和利用。

  （二）从管理着手，把好纪律关。

  金融财务部严格执行财经纪律，确保公司财务规范、高效。一要加强对财经法律法规的学习，进一步增强财经法纪观念，严格遵守财务制度。二要提高财经纪律的意识，让财务工作人员提高对金融财务工作重要性的认识，树立财务工作是公司高效运转的保障，切实提高工作责任心。

  （三）强化联动，发挥部门合力协同作用。

  在做好自己本职工作的同时，财务部积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。

  （四）内延外联，拓展业务部门合作支持。

  积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。

  二、规范财务制度建设 ，为管理提供保障

  加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。今年，公司对各项财务报表的提供日期均在去年的基础上有所提前，同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量。

  三、强化团队建设，整体提升金融财务水平

  搞好财务工作，团队建设是根本。每个会计人员都要牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取意见与建议。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，全面提升财务工作质量。

  四、加强廉政思想，锻造清正廉明的财务团队

  财务人员掌握着财权，整天跟“钱”打交道，受利益诱惑的机会比其他职业更多，因此更要把握好自己，不为私利所动、不为杂念所扰，常怀律己之心自觉遵守廉洁自律的规定。把培育廉洁价值的理念与实际工作相结合，时刻以国家法律法规为准则，严格按照公司得制度要求，立足本职工作，强化责任担当，充分与各部门团结协作，奋力笃行，在合理分工的基础上，树立抱团精神，努力建设团结向上、公正廉洁的财务金融队伍。

  五、下一步工作计划

  新的一年继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，工资的发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作。加强业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。制定和完善财务管理制度和内部控制制度，完善公司的财务核算、管理制度，使财务工作能彻底照章办事。

  财务部在公司的领导下，认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了一定的提高，基本完成了工作任务，但是与公司的要求相比，还是有一些差距，需要努力提高和改进。

  2023年，财务部要继续加强学习，提高部门综合素质，围绕公司生产经营的工作目标，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力工作，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。

2022年行政事务部工作总结

  2022年是不平凡的一年，在李总的坚强带领下，行政事务部做了以下几项工作，汇报如下：

  一、强化理论学习，提升综合素质。

  行政事务部坚持把学习做为一项重要任务，坚持不懈强化综合能力素质，一是全面深入地学习，引导驾驶员全面的学习，充分利用一切时间自学，陈林同志报考了在职本科，我和代鑫在网络上学习，在学深学透上下功夫，力求准确理解。二是常态制度学习，定期集中交流，共有四篇《如何做好一名驾驶员》、《文明交通，安全行驶》、《规范接待礼仪，促进企业发展》、《行政事物杂谈》。三是结合实际学习，坚持把学习与工作结合起来，把学习成效体现在具体工作中。

  二、工作职责认真，全面落实彻底。

  立足行政事务部的工作职责，以强烈的责任意识和使命担当。认真落实职责，学习工作职责，熟练运用职责，按职责办事，按制度办事。全年开展了卫生大检查，每月不少三次，定期和不定期进行督查和检查。改变了办公室卫生环境，保持了公共区域的卫生干净，无灰尘，无气味，无水迹，面貌如新。强化了责任意识，严守了工作纪律。使公司内外干净漂亮，定期和不定期进行消毒清洗、吸尘，地面照人，叽静明亮。对外树立了公司形象，对内提高了一家人思想。不管是行政事务部，还是暂时代管的综合服务部，本着诚信、品质、责任、感恩的思想，带好头，起好步，以身作则，身先士卒，大胆管理。全面彻底落实工作职责，圆满完成了行政事务部的工作任务和代管综合服务部的工作任务。

  三、热情接待服务，提高工作效率。

  接待工作是公司的门面，是公司的第一窗口，接待的好与坏，体现公司的形象和个人素质。在综合服务部的配合下，全年接待28批次，安排的房间都是舒适房。餐饮都是淮北的特色和土菜，服务接待体现在细节上，细节决定成败。接站、送站及时快速，做到了无缝对接，到公司来的客人都很满意。体现了公司的人员素质和公司的档次，提高了公司形象，为公司的发展奠定了有力基础。真正体现接待出效率，接待也是生产力的思想。

  四、加强车辆管理，提高服务至上。

  车辆管理服务至上，车辆出行安全为要。经常教育驾驶员，车辆外观干净发亮，车内空气清新整洁，经常引导驾驶员，有时间就清洗车辆，保养车辆，熟悉淮北市地图、车站、饭店、宾馆，旅游景点。接站、送站按时、按点，服务热情，准确无误，出车无差错，得到了客人的一致好评。日常没有事的时候，督促驾驶员加强理论学习，提高理论素养和文化素养，把握正确的导向，引导积极向上。全年车辆燃油费10.8万元，车辆维修费4.3万元。安全行程9.9万公里，保障了公司全员用车，满足了工作需求，安全无事故。

  五、加强后勤保障，树立整体形象。

  后勤工作是一个单位的半壁江山，为职工提供良好的工作环境，就能提高职工的工作效率。今年为职工两次发放福利，提高职工的荣誉感，归属感，幸福感。三次组织公司职工团建活动，一次组织职工参观十里长山一园四区宏伟蓝图，查看影视基地和农业高地，给梨树授粉，让新职工对项目有一个全新的认识；一次组织职工秋梨采摘活动，为高效农业园区做出贡献，体现摘果实的乐趣 ；一次组织职工放假惯蛋比赛，利用节假日开展比赛活动，发扬了团结友爱的思想，体现了友谊第一，比赛第二的精神，个个兴高采烈，全员参加，提高了大家的精神面貌，丰富了业余生活，体现了团结协作相互配合的思想。

  六、加强防疫防范，确保人员安全。

  今年是国家防疫管理的三年，临近年尾，疫情政策放松，冠状病毒减弱。在防疫方面，认真落实防疫政策，响应国家号召，组织全员15次核酸检测，每周提醒大家进入公司全面消毒，并备有体温测量，口罩，消毒水，洗手消毒液，时刻提醒注意防疫信息，节假日休息天不到中高风险地区，不到人多的地方，时刻注意自身防范，人人防范。确保了公司正常运转。经常提醒公司员工上下班注意交通安全，下班后关闭电器、电源和注意财产安全。修补了十九层东面和西面窗户、杂物间漏雨问题，清洗了中央空调，节假日检查了安全设施，防范于未然，堵塞了不安全漏洞，确保了公司和人员安全。

  一年来的工作还有不如意的地方，还有很多需要改进的地方，在下一年的工作当中，必须改进，加以谋划，真正做到让李总放心，让同事们放心。汇报完毕，请指正。