2021年度宝生文旅优秀部室述职报告

守正初心强化担责规范管理

金融财务部

  2021年是我国全面进入小康社会和实施“十四五”计划的开局之年，围绕树立新发展理念、构建新发展格局、经济社会全面高质量发展的要求，金融财务部坚决贯彻公司各项规章制度，立足本职工作，强化责任担当，做好部门配合，按照公司年度工作计划和目标，较为圆满的完成了各项工作任务，保障了公司财务安全规范运行。

  一、立足守初心严纪律，不断规范财务管理。一年来，金融财务部按照公司制定的部门工作职责，从抓职能建设入手，强化对财务人员的业务培训和岗位练兵，准确定位部门人员的职能分工，严格执行财经纪律，确保公司财务规范、高效。一是从工作的思想认识上再提高。让财务工作人员首先提高对金融财务工作重要性的认识，树立财务工作是公司高效运转的保障，核算是基础、管理是目的的理念，逐步提高看问题、做事情的前瞻性，以高度的责任心保障财务金融工作的高效运转。二是从财务管理和核算质量上再提高。结合公司考核办法，对现金业务、银行业务分类核算，确保合规。对社会保障和税收业务，加强新知识学习，强化部门对接，确保时效。对金融业务积极从公司发展的角度，对接金融部门，为后续融资发展打基础。

  二、立足制度管人管事，不断强化制度建设。严格的制度保障是企业生存及发展的灵魂。一年来，金融财务部在工作中不断完善公司内部财务管理制度、现金管理制度、内部报销制度、内部控制制度等制度建设，根据工作实际，进一步优化业务报销流程，为公司逐步优化完善内部管理各项制度，建设财务管理内外环境尽职尽责。

  三、立足高效规范有序，不断强化团队精神。俗话说众人拾柴火焰高。一年来，金融财务部严格按照公司的制度要求，不断彰显公司文化精神，充分与各部门团结协作，奋力笃行，在合理分工的基础上，树立抱团精神，努力建设团结向上，公正廉洁的财务金融队伍。

  四、立足公司业务发展，不断提高协调能力。财务工作不仅要内强素质，更要外塑形象。一年来，金融财务工作始终坚持按照公司发展的要求，在不断提高尽责、高效的业务能力基础上，加强外部协调，通过与税务、金融、文体等部门的沟通对接，合理企业税负，畅通融资渠道，为公司下一步快速健康发展建立良好的纳税和融资环境。

  过去的一年，在公司领导下，金融财务部得到了锻炼，取得了些许成绩，但是还存在诸多不足和需要改进的地方。诸如理论和业务学习密度低，不深不透；忙于日常事务，对金融财务部系统和前瞻性工作思考不多；防范和把握财务管理和风险的关口应该前移；财务管理还较粗放，财务水平和财务分析能力有待提高，内部控制制度尚需加强等等。

  2022年是我国面对国际国内环境，加快实施国内大循环和国际国内双循环的关键之年，是全面推进乡村振兴的关键之年。围绕宏观政策导向，公司十里长山乡村振兴项目和商贸服务类将面临重大机遇。金融财务部将遵循公司可持续发展理念，敢于担当，在强化财务监督上务实作为，突出主业，在融资服务和财务管理上靶向发力，为公司新的发展多做贡献。

热情接待、优良服务、安全保障

行政事务部

  公司组建以来，行政事务部做了以下几项工作，汇报如下：

  一、组建事务部，健全工作制度。

  在有两名驾驶员的基础上，又聘用了一名保洁员。先后拟定了《行政事务部工作职责》，《后勤保障制度》，《安全保卫制度》，《车辆管理制度》，《驾驶员工作职责》。用制度管人，管好一般人。开展了卫生检查，定期和不定期检查。指出了卫生死角，改变了办公室卫生环境，保持了公共区域的卫生干净，无灰尘，无气味，无水迹，面貌如新。提醒个人注意事项，强化了责任意识。使公司内外干净漂亮，来公司作客和业务对接的人，都说真好，高端、大气、上档次。对外树立了公司形象，对内提高了精气神。

  二、做好热情接待，提高服务质量。

  接待工作是一项服务性工作，是公司的门面，是公司的第一窗口，接待的好与坏，体现公司的形象和个人素质。在综合服务部的配合下，全年接待39批次，安排的房间都是湖景房、朝阳房、安静房。餐饮都是淮北的特色和土菜，服务接待体现在细节上，四川来的就上麻辣的，上海来的上清淡的，细节决定成败。接站、送站及时快速，到公司来的客人都很满意。体现了公司的人员素质和公司的档次，提高了公司形象，为公司的发展奠定了有力基础。真正体现接待出效率，接待也是生产力的思想。

  三、加强车辆管理，提高服务至上。

  车辆管理服务至上，车辆出行安全为要。经常教育驾驶员，车辆外观干净发亮，车内空气清新整洁，经常教育驾驶员，有时间就清洗车辆，保养车辆，熟悉淮北市地图、车站、饭店、宾馆。接站、送站按时、按点，准确无误，出车无差错。加强理论学习，提高理论素养和文化素养，把握正确的导向，引导积极向上。全年车辆燃油费9.7万元，车辆维修费3.9万元。安全行程15.7万公里，保障了公司全员用车，满足了工作需求，安全无事故。

  四、加强后勤保障，提高精神面貌。

  后勤工作的好与坏，直接关系到职工的精气神，为职工提供良好的工作环境，就能提高职工的工作效率。今年为职工两次发放福利，提高职工的荣誉感，归属感，幸福感。四次组织公司职工团建活动，一次组织职工参观十里长山一园四区宏伟蓝图，查看地形地貌和二级扬水站，让职工对项目有一个全新的认识；一次组织职工秋梨采摘活动，为高效农业园区做出贡献，体现摘果实的乐趣 ；一次组织职工四合院搞卫生，体现劳动的快乐和劳动的价值；一次组织职工放假惯蛋比赛，利用节假日开展比赛活动，发扬了友谊第一，比赛第二的精神，个个兴高采烈，全员参加，提高了大家的精神面貌，丰富了业余生活。

  五、加强防疫防范，保障人员安全。

  安全工作大于天。今年以来，疫情时有发生。在防疫方面，认真落实防疫政策，响应国家号召，能打疫苗的全部打了疫苗。进入公司全面消毒，并备有体温测量，口罩，消毒水，洗手消毒液，时刻提醒注意防疫信息，节假日休息天不到中高风险地区，不到人多的地方，时刻注意自身防范，人人防范。全公司无一人隔离，保障了公司正常运转。经常提醒公司员工上下班注意交通安全，下班后关闭电器、电源和注意财产安全。组织了《二嘎子的影视梦》开机仪式的安全保卫工作，认真落实责任到人，防疫检查，交通疏导，安全防范，秩序维护，开机仪式圆满成功举办，标志着烈山区开拍电影的先河。宣传了宝生、宣传了赵集、宣传了古饶。修补了李总办公室、接见室、杂物间漏雨问题，对公司两个玻璃门加装了保险锁，防止停电时玻璃门被打开，加强了安全防范，堵塞了不安全漏洞。

  一年来的工作还有不如意的地方，在组织《二嘎子的影视梦》开机仪式安全保卫方面，在防疫检查方面，由于外来人员名单没有，安康码检查形同虚设，人员进场有点乱，交通疏导不够到位。还有很多需要改进的地方，在下一年的工作当中，必须改进，加以谋划，真正做到让公司放心，让同事们放心。